Interim
Erfahrung, wenn der Bedarf jetzt da ist
Ein befristeter Bedarf erfordert nicht unbedingt eine feste Einstellung.
Fortschritt, Stabilität und Kompetenz
Ein erfahrenes Interim-Profil schafft schnell Wert in einer Phase, in der die Organisation es braucht. RCKT hilft, den Bedarf zu klären und das Profil zu finden.
Typische Aufgaben
- 01Befristete Führungsrollen
- 02HR und Talent Acquisition
- 03Transformation und organisatorische Veränderungen
- 04Projekt- und Programmleitung
- 05Spezialistenaufgaben
- 06Vertretung bei Elternzeit und Vakanz