Executive Search
Executive Search mit direkter Beteiligung
Die Rekrutierung von Führungskräften ist mehr als Erfahrung im Lebenslauf.
Die richtige Führungskraft für die konkrete Situation
Der richtige Kandidat muss in Ihrer Organisation Ergebnisse schaffen, mit Eigentümern und Geschäftsleitung zusammenarbeiten und sich in der Unternehmenskultur bewegen können.
RCKT analysiert den Markt systematisch und nimmt direkt und vertraulich Kontakt zu den relevanten Profilen auf.
Der Prozess kann umfassen
- 01Analyse von Unternehmen, Situation und Mandat
- 02Kandidaten- und Kompetenzprofil
- 03Market Mapping und Research
- 04Direkte und vertrauliche Kandidatenansprache
- 05Ausführliche Interviews
- 06Assessment und Referenzen
- 07Beratung zu Auswahl und Einstellung
Der verantwortliche Berater ist den ganzen Weg dabei, vom ersten Gespräch bis zur finalen Einstellung.