Rekruttering & Search
Rekruttering af specialister og nøgleprofiler
Når kompetencerne er efterspurgte, er det sjældent nok at vente på de rigtige ansøgninger.
RCKT arbejder aktivt med markedet
RCKT finder de miljøer, hvor kompetencerne findes, researcher kandidaterne og tager direkte kontakt. Øvrige kanaler bruges, når de giver mening for opgaven.
Processen tilpasses opgaven
- 01Behovsafdækning og rådgivning
- 02Stillings- og kandidatprofil
- 03Markedsanalyse
- 04Search og direkte kandidatkontakt
- 05Annoncering og sourcing
- 06Screening og interviews
- 07Personprofil og assessment
- 08Referencer
- 09Tilbud, ansættelse og opfølgning
Målet er ikke flest mulige kandidater.Målet er de relevante.