Rekrutierung & Search
Rekrutierung von Spezialisten und Schlüsselprofilen
Wenn Kompetenzen gefragt sind, reicht es selten, auf die richtigen Bewerbungen zu warten.
RCKT arbeitet aktiv mit dem Markt
RCKT findet die Umfelder, in denen die Kompetenzen zu Hause sind, recherchiert die Kandidaten und nimmt direkt Kontakt auf. Weitere Kanäle werden genutzt, wenn sie für die Aufgabe sinnvoll sind.
Der Prozess wird an die Aufgabe angepasst
- 01Bedarfsanalyse und Beratung
- 02Stellen- und Kandidatenprofil
- 03Marktanalyse
- 04Search und direkte Kandidatenansprache
- 05Stellenanzeigen und Sourcing
- 06Screening und Interviews
- 07Persönlichkeitsprofil und Assessment
- 08Referenzen
- 09Angebot, Einstellung und Nachbetreuung
Das Ziel sind nicht möglichst viele Kandidaten.Das Ziel sind die relevanten.