Personlighedsanalyse og Logisk Test
For bedre evalueringer
For at sikre det bedste match mellem kandidat og virksomhed tilbyder vi personlighedsanalyse og logiske tests som en integreret del af vores rekrutteringsproces. Disse værktøjer giver en dybdegående forståelse af kandidatens adfærdsmønstre, motivation og kognitive evner, hvilket skaber et solidt grundlag for at træffe informerede beslutninger.
- Personlighedsanalyse: Ved hjælp af anerkendte værktøjer vurderer vi, hvordan kandidaten reagerer i forskellige arbejdssituationer, deres ledelsesevner og samarbejdsevner. Dette hjælper med at sikre, at kandidaten passer ind i både virksomhedens kultur og arbejdsdynamik.
- Logisk Test: Vi anvender logiske og kognitive tests for at vurdere kandidatens analytiske evner, problemløsningsevne og evne til at tænke kritisk. Dette er særligt nyttigt til at vurdere kandidater til komplekse og teknisk krævende roller.
Disse analyser sikrer, at I får en præcis og helhedsorienteret vurdering af kandidaten, der går ud over det umiddelbare CV.